1on1支援サービス 提案資料

S-Growth

スタッフの心情や変化を把握し、その子に合った環境づくり・教育・フォロータスクを管理する1on1支援アプリ。

For: イヌイさん 美容室向けマネジメント支援 MVP
Current Issues

1on1の内容を把握できても、適切なフォローにつなげづらい。

1

振り返りが面倒

店長やエリマネが、前回の会話内容を探すのに時間がかかる。

2

心情変化を追えない

スタッフごとの悩み、モチベーション、環境への違和感が時系列で見えにくい。

3

タスクが流れやすい

1on1で決めた教育・環境改善・次回確認事項が日常業務の中で埋もれやすい。

S-Growth Background
Solution

スタッフ単位で心情・記録・タスク・通知をまとめる。

  • スタッフ単位で1on1履歴を管理
  • 心情変化とフォロー優先度を可視化
  • 1on1で決めたタスクを管理
  • 一定期間経過後にPWAもしくはLINE通知

提供価値

1on1の内容を把握し、その子に合った環境づくり・教育・フォローを継続的に実行できる。

  • 履歴管理
  • タスク管理
  • 要約・スコア
  • 離職防止
S-Growth Solution
MVP Features

まずは内容把握と、決めたタスクの管理に集中する。

スタッフ管理

店舗ごとにスタッフを登録し、一覧で前回1on1日を確認する。

1on1記録

実施日と内容を保存し、スタッフ詳細で履歴として閲覧する。

AI要約・スコア

心情変化、フォロー必要度、教育・環境面の気づきを補助指標として出す。

タスク管理

1on1で決めた対応、教育、環境改善、次回確認事項を期限付きで管理する。

履歴閲覧

過去の会話、心情、課題、対応履歴をスタッフ単位で追えるようにする。

店舗単位

店長・エリマネが担当店舗のスタッフを管理する。

S-Growth MVP
Usage Flow

1on1の内容把握から、次のフォロー実行までをつなげる。

1

把握

店長・エリマネがスタッフの前回内容、心情変化、未完了タスクを確認。

2

記録

1on1実施後、会話内容、心情、教育・環境面の課題を保存。

3

整理

AIが記録を要約し、フォロー優先度と次回確認ポイントを整理。

4

実行

決めたタスクや次回確認タイミングをPWA通知またはLINEでリマインド。

S-Growth Usage
Technology

小さく作って、将来のSaaS化に拡張しやすい構成。

Frontend HTML / CSS / JavaScript。将来的にNext.js化を見据えた画面構成。
Backend Cloudflare Workers + D1で開始。API、データベース、通知処理を低コストに集約。
Hosting Cloudflare Pages。既存のdev.incorrect.jp配下で公開・運用。
Notification Workers Cron + PWA通知またはLINE Messaging API。未完了タスクや次回確認を通知。
AI Summary / Score Cloudflare Workers AIまたはOpenAI API。要約と心情変化・フォロー必要度の補助スコア化。
S-Growth Stack
Roadmap

MVPから検証し、プロダクト化へつなげる。

1

要件整理

まずは現場の困りごと、入力項目、通知方法、AIスコアの見せ方を決める。

2

MVP制作

スタッフ管理、1on1履歴、タスク管理、通知、AI要約・スコアを最小機能で作る。

3

店舗で試す

実際の店舗で使い、入力しやすさとタスクの抜け漏れ防止の効果を見る。

4

改善する

現場の声をもとに、画面、通知タイミング、タスク項目、スコア基準を調整する。

5

SaaS展開

複数店舗で使える形に整え、月額サービスとして展開する。

S-Growth Roadmap
Comparison

バックエンドはCloudflare寄せで、固定費を抑えて始める。

Firebase

AuthやFirestoreで作りやすい。小規模は安いが、利用量やStorage要件で従量課金になりやすい。

Cloudflare

Pages、Workers、D1をまとめられる。既存ドメインとも相性がよく、MVPの固定費を抑えやすい。

S-Growth方針

CloudflareでMVPを作り、認証は初期はAccess、SaaS化時に専用認証へ拡張する。

  • Cloudflare Pages
  • Workers + D1
  • 固定費を抑制
  • 将来はSaaS向け認証へ拡張
S-Growth Comparison
Next Action

次に決めることは、MVPの入力項目とAIスコア基準。

1. MVP仕様の確定

スタッフ項目、1on1記録項目、タスク項目、店舗権限、AIスコア項目を確定する。

2. タスク・通知方針の確定

1on1後に管理するタスク項目と、PWA/LINEどちらで通知するかを決める。

3. 初期画面設計

ダッシュボード、スタッフ一覧、スタッフ詳細、記録作成、タスク管理、スコア表示を設計する。

4. 開発着手

Cloudflare Pages / Workers / D1を前提に、小さく使えるMVPから実装する。

S-Growth Next